Ontwikkel je organisatie
Met jong talent

De trainees van Oranye zijn fris, energiek en onbevangen. Zelfbewust, leergierig en begaan met mens en maatschappij. Ze geloven in verandering. In dat het beter kan. Als je er echt voor gaat en door het gewoon te doen, samen. Met een beetje vrijheid hebben de trainees van Oranye het vermogen om iedere organisatie in bloei te zetten. Ook jouw organisatie. Tja, en wat bloeit dat groeit.

Durf jij te vernieuwen met jong talent?

Zorg

De zorgsector is één van de meest spraakmakende sectoren van ons land. Het is een sector die iedereen raakt en waar iedereen een mening over heeft. Als bestuurder, directeur of ondernemer weet je als geen ander hoe de sector écht functioneert. Juist door de veelheid aan thema’s en de snelheid van verandering kan de inzet van trainees helpen. De jongste generatie benadert uitdagingen op een vernieuwende wijze en helpt zo veranderingen te realiseren die écht het verschil kunnen maken.

ONDERWIJS​

Of het de ouder is opzoek naar de eerste stappen in de ontwikkeling van hun kind, de leerling die zich wil voorbereiden op later of de student die al midden in later zit. Of de politiek, de opinie die er altijd iets van vindt. Als bestuurder, directeur of ondernemer, het is altijd een grote dynamische uitdaging. Daar is inmiddels een extra uitdaging bijgekomen; de altijd al dynamische wereld van ontwikkeling heeft een versnelling geraakt die grote impact heeft op het leren. Juist door de inzet van jong talent kan je de snelheid van veranderen bevorderen. Talent niet als onderwijs genieter maar als impuls om onderwijs te vernieuwen.

Maatschappelijk

Niet alleen de wet- en regelgeving is steeds onderhevig aan verandering, ook organisaties intern zijn voortdurend in beweging. Aanpassen aan de conjunctuur van vraag en aanbod, aansluiting zoeken op de turbulente markt, het meegaan in technologische, dan wel digitale ontwikkelingen en nieuwe bekostigingsmodellen en/of financieringsstromen. Je blijft meebewegen en zoekt continue naar efficiëntieslagen en effectievere werkwijzen in deze doorgaande flow. Juist de sociaal ondernemende gedrevenheid van jong talent zorgt voor een mentaliteit van aanpakken met lef, durf en no-nonsense. Zij zien organisaties vanuit een andere bril.

Oranye nieuws

Oranye is van start

Vandaag heeft onze eerste opdrachtgever Atlant gekozen voor onze eerste Oranye-trainee. Milou is gekozen uit de drie sprankelende en zeer enthousiaste kandidaten voor het opzetten van een organische innovatielab ,

Lees meer »

Vacatures

Trainee zorglogistiek changeteam

Voor het landelijk changeteam zoekt Oranye voor Visio drie trainees zorglogistiek, die werkzaam zullen zijn in één van de regio’s van het domein Revalidatie & Advies, Noord, West en Zuid, in eerste instantie voor de duur van een jaar.

Trainee Innovatielab Atlant

Sturing en controle worden in de zorg gezien als belangrijk en soms als het belangrijkste. Het leidt immers tot de gewenste veiligheid in de zorg. Daarmee komt ‘welzijn van de cliënt’ veelal op de tweede plaats. De wens is om tot een model te komen dat meerwaarde toevoegt aan het welzijn van de cliënt. Dit model moet gebaseerd zijn op de normen van sturen en controle die in de basis op orde moeten zijn.

 

Beleidsmedewerker finance, Bevolkingsonderzoek Oost

Sinds geruime tijd is de organisatie strategisch en operationeel in ontwikkeling. Dat geldt ook voor de afdeling Finance. Er wordt meer in gezet op output-sturing en verzakelijking. De afdeling ziet aanknopingspunten en mogelijkheden om meer kwaliteit in de keten te realiseren door te gaan werken met KPI’s en het herstructureren van werkprocessen.